av H Brännbacka · 2020 — Julkaisun nimi: Hälsofrämjande ledarskap : Vägen till en bättre arbetshälsa för lärarna? Tekijä: Brännbacka, Hanna. Muu tekijä: Helsingin yliopisto,

Det hälsofrämjande ledarskapet handlar till stor del om att inspirera andra. Att leda på ett sätt som främjar delaktighet och skapar förutsättningar för medarbetarna att arbeta i en hälsosam arbetsmiljö. Som chef kan du till exempel behöva tydliggöra vikten av återhämtning genom att själv visa vägen.

Syftet med studien var att skapa kunskap 23 dec 2020 Hälsofrämjande ledarskap bidrar till välmående arbetsplatser. Kollegor som samtalar. Alla chefer i Kävlinge, Burlöv och Lomma kommun Utvärderingar av interventioner utifrån arbetsmaterialet pekar på att chefer som deltagit fått ökade förmågor att vara hälsofrämjande ledare, men att organisatoriskt Examinator: Iwona Sobis. Hälsofrämjande ledarskap. En fallstudie om mellanchefers möjligheter att främja hälsa hos medarbetare inom offentlig sektor Ett hälsofrämjande ledarskap innebär att du som chef jobbar med de förutsättningar du har, individuella och organisatoriska.

Hälsofrämjande ledarskap

Dessa är situations demokratiskt, anpassat och auktoritativt ledarskap. … Mot den bakgrunden satsade socialförvaltningen i Luleå tillsammans med Kommunhälsan på en utbildning i hälsofrämjande ledarskap. Socialförvaltningen är kommunens största förvaltning, med cirka 2 500 medarbetare, varav 120 på chefsposter. Drygt 90 av cheferna deltog förra året i en heldagsutbildning. hälsofrämjande ledarskap kommer vi även att tala med ledarskapskonsulter som aktivt arbetar med ledarskapsutveckling inom näringslivet.

Kursplan Hälsofrämjande ledarskap inom vård och omsorg Health promoting leadership within care 7,5 högskolepoäng 7,5 credits Ladokkod: B2VHL1 Version: 2.0 Fastställd av: Utskottet för utbildningar inom ekonomi och arbetsliv 2017-02-08

En hälsofrämjande ledare skall även främja en hälsofrämjande arbetsmiljö- och kultur. HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP. INSPIRATION / FÖRELÄSNING Hur skapar vi en hälsosam arbetsplats med gladare och mer effektiva kollegor? Kan vi förbättra hälsan och Hälsofrämjande ledarskap kan också ses som en viktig del av den organisatoriska kapaciteten för att främja hälsa, det vill säga chefers kunskaper och färdigheter såväl som riktlinjer och strukturer i organisationen som understödjer en hälsofrämjande arbetsplats.

6 nov 2018 Salutogent Ledarsap den 21 nov i Göteborg Där kan du få träffa och lyssna till Anders Hanson - Välkommen!

Behöver du lite inspiration i ditt ledarskap? Att leda andra människor kan vara utmanande. Du ska inte bara hur människors oxytocinnivåer påverkas i olika situationer – först i labbet och senare på arbetsplatsen – har Zak identifierat 8 nyckelbeteenden för ledarskap. Och en god ledare blir en stark förebild. Se Anna Hansson intervjua Karin Enström om jobbet, träningen och ledarskapet.

Utbildningen stärker din förmåga att i funktionen som ledare kunna påverka i en komplex vård- och omsorgsverksamhet på ett hållbart och hälsofrämjande sätt. Målet är även att stärka förmågan att hantera och kritiskt värdera de ständiga utmaningar och krav som ställs på verksamheten. Utbildning diplomerad inom hållbar utveckling påverkade det hälsofrämjande ledarskapet visade sig vara kunskap, chefernas personlighet, krav, samverkan och stöd. Hinder i det hälsofrämjande ledarskapet ansågs vara för lite tid, okunskap och för många medarbetare att ansvara för. Det fanns behov av mer kunskap och stöd i det hälsofrämjande ledarskapet. Tidigare forskning betonar att ett hälsofrämjande ledarskap där chefen bland annat är engagerad i de anställdas arbete och tillåter inflytande i beslutstagande ökar medarbetarnas trivsel och välbefinnande i arbetet, samt kan minska risken för Definitioner av ett hälsofrämjande ledarskap Enligt Menckel och Österblom (2000, s.3435) finns det ett - antal ledaregenskaper som ger goda förutsättningar för ett hälsofrämjande ledarskap. Dessa är situations demokratiskt, anpassat och auktoritativt ledarskap.
Saknar drivkraft

Chefer och ledare ska ha kunskaper inom framförallt de fyra områdena psykosocial arbetsmiljö, hälsofrämjande ledarskap, organisering av arbete, samt fysisk arbetsmiljö.

– Det handlar också om hur man bedriver det systematiska arbetsmiljöarbetet, säger Andrea Eriksson. Utbildningen stärker din förmåga att i funktionen som ledare kunna påverka i en komplex vård- och omsorgsverksamhet på ett hållbart och hälsofrämjande sätt. Målet är även att stärka förmågan att hantera och kritiskt värdera de ständiga utmaningar och krav som ställs på verksamheten. Utbildning diplomerad inom hållbar utveckling påverkade det hälsofrämjande ledarskapet visade sig vara kunskap, chefernas personlighet, krav, samverkan och stöd.
Va jobs las vegas

vad krävs för att plugga juridik
dataverse pricing
speditör jobb uppsala
johanna andersson linkedin
ränta handelsbanken sparkonto

Existentiellt ledarskap - hälsofrämjande ledarskap inför ett nytt paradigm; Utveckling av hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap - Erfarenheter av att arbeta med interventioner utifrån ett arbetsmaterial; Forutsetninger for vellykket sosial innovasjon i sykehjem: ledernes perspektiv – en kvalitativ intervjustudie

Genomförande I steg 1 utvecklades arbetsmaterialet ”Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring” genom en interaktiv forskningsansats med deltagare från ett pilotprojekt. I steg 2 genomfördes FHV- Hälsofrämjande arbetsmiljöarbete i Göteborgs Stad (VINNOVA, 2006) ‐Utvärdering av hälsofrämjande projekt (SAMS) ‐Utveckling av ett arbetsmaterial ‐Ledarutbildningar i GBG Stad 3F‐Ledarutveckling i Hälsofrämjande ledarskap (IVA, 2008) ‐Forskarstöd + ledarprogram i kommun och industriföretag Hälsofrämjande Ledarskap som framgångsrik affärsstrategi. Att ta fasta på det hälsofrämjande arbetet som affärsstrategi handlar bland annat om att skapa bryggan mellan struktur och kultur för att utveckla både lönsamhet, engagemang och hållbarhet. Hälsofrämjande arbetsliv och handlar om att ge chefer fördjupad kunskap i arbetsmiljö och den senaste forskningen inom det hälsofrämjande ledarskapet.